LA CERTIFICATION QUALITE
Le Centre Ile-de France de Formation a obtenu sa certification Qualité (QUALIOPI) le 3 novembre 2021.
Elle lui a été renouvelée en septembre 2024. Sa durée est donc prolongée jusqu'au 2 novembre 2027.
Il respecte le Référentiel national sur la qualité des actions concourant au développement des compétences, en application de l’article L. 6316-1 du code du travail et de la Loi n° 2018-771 du 05/09/2018
Elle lui a été renouvelée en septembre 2024. Sa durée est donc prolongée jusqu'au 2 novembre 2027.
Il respecte le Référentiel national sur la qualité des actions concourant au développement des compétences, en application de l’article L. 6316-1 du code du travail et de la Loi n° 2018-771 du 05/09/2018
La démarche qualité du CIFF
Le CIFF est référencé au Datadock depuis 2017. Ce référencement Datadock est une base de données unique sur la formation professionnelle sous l'angle de la qualité. Il permet aux financeurs de la formation professionnelle de vérifier la conformité des organismes de formation vis-à-vis des 6 critères qualité définis par la Loi.
Evaluation :
Chaque formation professionnelle donne lieu à une évaluation "à chaud" de la part des stagiaires, à l'issue de la session ou du module suivi.
Une évaluation "à froid" est également faite par les prescripteurs de formation (dirigeants de club), après le retour du stagiaire au sein de sa structure.
Evaluation :
Chaque formation professionnelle donne lieu à une évaluation "à chaud" de la part des stagiaires, à l'issue de la session ou du module suivi.
Une évaluation "à froid" est également faite par les prescripteurs de formation (dirigeants de club), après le retour du stagiaire au sein de sa structure.
Evaluation à chaud des stagiaires formés
Eléments évalués :
- Moyens (adaptés au contenu, accessibilité, qualité des locaux)
- Formateur (atteinte des objectifs, prise en compte du groupe, adaptation, qualité des exemples, attitude, motivation, compétence, disponibilité)
- Contenu (durée suffisante, adapté au contexte pro, utilisable)
- Groupe (ambiance, participation, motivation, échanges)
- Organisation (réception des infos, planification, gestion temps)
Le taux de réponse est de 60% cette saison
Echéancier des enquêtes : envoi après la formation (fin juin de l'année écoulée)
Dispositif de relance : début septembre, et début octobre le cas échéant.
Echéancier des enquêtes : envoi après la formation (fin juin de l'année écoulée)
Dispositif de relance : début septembre, et début octobre le cas échéant.
bilan enquête satisfaction BP - 2021-2022.pdf
(142.66 Ko)
bilan enquête satisfaction BP - 2020-2021.pdf
(144.11 Ko)
bilan enquête satisfaction BP - 2019-2020.pdf
(143.38 Ko)
synthèse évaluations - 2022-2023.pdf
(143.23 Ko)
synthèse évaluations - 2023-2024.pdf
(143.4 Ko)
EVALUATION A FROID PAR LES STRUCTURES D'ALTERNANCE
Eléments évalués :
Le stagiaire avait-il besoin de suivre cette formation pour acquérir de nouvelles compétences ?
La formation a-t-elle semblé répondre à ses besoins ?
Depuis la fin de sa formation, a-t-il pu mettre en pratique les compétences acquises ?
Quelles solutions sont envisagées pour favoriser la mise en pratique de sa formation ?
Y a-t-il eu un échange avec lui au sujet de sa formation et de ses nouvelles connaissances acquises ?
Au regard de l’objectif fixé, l’objectif est-il atteint ?
Appréciations sur le centre de formation concernant :
Les objectifs de la formation
Le suivi pédagogique
La transmission des informations
L’organisation de la formation
Echéancier des enquêtes : envoi aux clubs en début de saison suivante (mi-octobre)
Dispositif de relance : début novembre, et décembre le cas échéant.
Le stagiaire avait-il besoin de suivre cette formation pour acquérir de nouvelles compétences ?
La formation a-t-elle semblé répondre à ses besoins ?
Depuis la fin de sa formation, a-t-il pu mettre en pratique les compétences acquises ?
Quelles solutions sont envisagées pour favoriser la mise en pratique de sa formation ?
Y a-t-il eu un échange avec lui au sujet de sa formation et de ses nouvelles connaissances acquises ?
Au regard de l’objectif fixé, l’objectif est-il atteint ?
Appréciations sur le centre de formation concernant :
Les objectifs de la formation
Le suivi pédagogique
La transmission des informations
L’organisation de la formation
Echéancier des enquêtes : envoi aux clubs en début de saison suivante (mi-octobre)
Dispositif de relance : début novembre, et décembre le cas échéant.
synthèse éval froid BP - 2019-2020.pdf
(184.79 Ko)
synthèse Eval Froid - BP 21-22.pdf
(201.55 Ko)
synthèse éval froid BP - 2022-2023.pdf
(169.94 Ko)
